相传佛祖释迦牟尼曾问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们冥思苦想：“孤零零的一滴水，一阵风能把它吹没，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？怎么会不干呢？”……弟子们都回答不上来。释迦牟尼说：“把它放到江河海洋里去。” 佛祖与众弟子的一问一答中，我们可以感悟：个人只有置身于团体中时，才能充分体现自己的价值，使自己青春永驻，流芳千古。在我们这个地球上，真正离群索居的人是很难找到的，任何人生下来都处在一定的社会环境里，生活在一定的群体中；个人的生存离不开群体，个人的聪明才智和个性的全面发展归根到底依赖于国家、所在单位事业的巩固和发展。人们常说“大河有水小河满，大河无水小河干”。一滴水要想不干就要融入大海，对于地税每个成员来说，要正确摆正全局利益和个人利益的关系，自觉服从地税发展大局需要。要正确认识旬阳地税事业是全系统干部职工共同的事业，需要系统上下心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共谋发展。

今天的中国，正处在一个经济转型期，应当看到市场经济在优化资源配置、促进生产发展、繁荣流通领域、降低生产成本、调动人的积极性上有着不可替代的作用；但是，由于市场经济也存在着自发性、盲目性、滞后性和趋利性的特点，一些人对社会主义市场经济加以曲解，把竞争理解为“不择手段”，把搞合法经营，理解为“坑蒙拐骗”，把讲经济效益理解为“单纯追求利润”，把讲个人利益理解为抬头向“钱”看，低头向“我”看，于是，社会上出现了多种价值观并存的现象。当前，在我们税务系统中，特别是税收收入任务高速增长，工作压力大，干部福利待遇由于政策性因素减少，加之干部职工间缺少积极的思想交流，及时消除误会，化解矛盾，增进相互之间的了解和信任，干部职工思想情绪存在诸多不稳定的因素。

如何实现旬阳地税的团结、稳定、发展？我认为，首先我们要热爱这份事业，更要了解他不平凡的发展历程。回顾旬阳地税的发展史，组建15年以来，收入任务由500余万元攀升到现在年组织收入1.5亿元，占地方财政收入比重由不足15%提高到80%，人员由30余人发展到现在90余人，资产由零发展到拥有各类资产3000余万元。所属分局、所全部建成县以上文明单位和青年文明号，其中市级文明单位7个，市级青年文明号６个，省级青年文明号２个，县局于2002年获得全国文明单位。我些成绩的取得，是县局历任领导班子和广大税务干部精诚团结，发扬“苦思、苦抓、苦干”和“说实话、办实事、出实招、求实效”的拼搏精神取得今天来之不易的成绩。可以说，这是旬阳地税的骄傲，也是每一个地税干部的骄傲。

其次，我们要珍惜这份工作，营造团结协作、齐心协力干事业的良好氛围。如何做到团结，我认为，最重要的就是学会尊重别人，必须明确一个基本的概念，尊重别人实际就是尊重自己，别人的不友好来源于自己对别人的不友好。不尊重别人固然有性格的差异，但主要是对自已估计过高。“众人皆醉我独醒”，“一览众山小”，“天下之事，舍我其谁”，“天马行空”，其实是“自我膨胀”，要知道，能力有区别，但只能是相对的，任何人都有被人尊重的欲望。绝不能因别人一时难以接受你的观点或者做出了一些出格的事，就以牙还牙冒犯别人，尊重别人应是出自内心的一种良好素养，一种自觉的行为，而不是为了达到某种目的的勉强应付。

第三，要有虚怀若谷的胸怀、海纳百川的气度，容人、容异、容事。许多时间与我们意见不同的人并不是和自己“对着干”，他只是坚持原则讲了真话。这种“异已”的存在就是监督者的存在，他能指正我们的错误，使我们更加廉洁自律；“异已”的存在就是不同观点的存在，能拓宽我们的眼界和思路，促使我们把工作干得更好。因此，我们要像珍视自己的生命那样珍视“异已”、珍视团结，自觉做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。要有容人、容事、容言的雅量，不事张扬，推功揽过。要善辨是非，努力使自己的思想和言行符合客观实际。要正确评价自己，多看别人的优点，多找自己的不足，各展优势，共同进步。个人与集体相比，只不过是沧海一粟。一个集体，要乘势前进、顶住压力、解决困难、逆水而上，没有同舟共济的精神是绝对不行的；个人要取得一定的工作成绩，离开了组织的培养和同志们的帮助，就是无源之水、无本之木。要敢于讲公道话，真实反映情况，客观地分析问题。要表里如一，言行一致；直言不讳，不射冷箭；直言正论，不说黑话；不戳别人脊梁骨，正确行使民主权利，平等对待每一位同志。要做事正派，就是要依照组织的决定，按照法律的规定，根据工作的要求，为大家办实事、办好事，不推诿，不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，始终做到自重、自省、自警、自励、光明磊落，襟怀坦荡。

                    （作者 政工股陈国军）